Holacracy, sociocratie: zinvol voor zelfsturing?
Als je je organisatie wérkelijk zelfsturend wilt maken, dan moet ook de verdeling van macht en zeggenschap op de schop. Iedereen de baas over zijn/haar eigen rollen in de organisatie! Sociocratie en holacracy bieden een alternatief voor de managementhiërarchie en spelregels om systematisch aan de slag te gaan met zelfsturing. In dit artikel lees je…