Zelfsturing: stadia naar cyaan – holacratisch organiseren

Leadership, Nieuw Organiseren, Organizational development, Teal Organiseren, Zelfsturing

Zelfsturing: stadia naar cyaan – holacratisch organiseren Veel organisaties met zelfsturende teams willen zich verder ontwikkelen qua eigenaarschap en bedoeling-gerichtheid. Ik schets de verschillende stadia van zelfsturing op ‘How, What en Why’. Dit toont je de doorgroeimogelijkheden van je organisatie, met holacratisch / cyaan werken als interessante optie.   Wat is zelfsturing precies? Hier heerst…