WAT MIJ DRIJFT

‘Ik heb Next Level Organiseren opgericht, om een bijdrage te leveren aan de transitie van deze tijd. Om organisaties om te vormen tot hotspots, waar mensen in een bewust volwassen samenwerking zich kunnen inzetten en maatschappelijke meerwaarde creëren.

Ik houd ervan mensen en organisaties uit te dagen de wezenlijke zaken aan te pakken. Terug naar de bedoeling! Je krijgt mijn helderheid en sensitiviteit voor wat er echt speelt. Ik werk graag in partnership met MT’s en HR-business partners die gaan voor echte vernieuwing.

Opgeleiding in o.a. integraal leiderschap bij de Venwoude Levensschool en Theory U bij het MIT. Ik was 10 jaar mede-eigenaar van een organisatie-adviesbureau, gespecialiseerd in versterking van bezieling en performance. Sinds 2001 facilitair ik verandertrajecten en leiderschapsprogramma’s. Ik begeleid de transformatie naar ‘integrale zelfsturing’ en ben vaste adviseur van diverse management teams. 

IK WERK GEREGELD SAMEN MET
MARIAN RENNENBERG
Marian weet in teams de spannende zaken bespreekbaar te maken, vertrouwenwekkend en met humor. Website Marian Rennenberg >

CARIN SUURENBROEK
Carin combineert als trainer en coach een oprechte interesse in mensen, en doet dat met een praktische insteek. Website Carin Suurenbroek >

HELEEN KUIPER
Heleen Kuiper begeleidt organisaties met ‘integrale zelfsturing’. Ze is helder, authentiek en betrokken.  Website Heleen Kuiper >

IK STA VOOR
Bewuste transformatie van jouw organisatie. Ik bied een frisse aanpak voor een betere performance. Ik help je met het realiseren van zelfsturende teams die soepel samenwerken, versterking van de impact van je management team en een vernieuwende stijl van leidinggeven. Hierdoor kunnen je mensen met bezieling tot bloei komen en het beste geven voor je klanten.
THEMA'S
  1. Implementatie van zelfsturende teams.

  2. Overleg en besluitvorming met energie en impact.

  3. Versterken eigenaarschap en zelfstandigheid.

  4. Klant- en omgevingsgerichtheid vergroten.

  5. Vergroten veranderkracht MT.

  6. Betere samenwerking tussen en binnen teams.

  7. Next level leiding geven.

WAT KLANTEN ZEGGEN

“Next Level geeft duidelijkheid en inzicht en koppelt dit ter plekke aan wat er gebeurt. Toon heeft een heldere en directe manier van feedback geven op groepsniveau en de persoonlijke tips gaf hij op een afgewogen manier. Het was een sessie met impact.”

– Henri Deelstra (Directeur Ruimte Antea)

 

 

Next Level Organiseren weet, op een vanzelfsprekende en natuurlijke wijze mensen te inspireren en organisaties te optimaliseren. Toon is een professionele en uiterst waardevolle kracht bij veranderingsprocessen. Hij doorziet snel wat er speelt in het krachtenveld van de organisatie. Zijn interventies zijn steevast to the point .

– Mr. S. Bronsveld (Manager BMO Gemeente Hellevoetsluis)

DE AANPAK
REFLECTIE

Vertragen om te versnellen, dieper inzicht in de kern van de zaak.

TOP DOWN & BOTTOM UP

Medewerkers, management én bestuurders doen mee.

BEWUSTWORDING

Bewust anders kijken, een frisse ‘mind set’, en nieuw handelen.

ECHTHEID

Spanning benutten als informatie, de kern raken.

INTEGRALE AANPAK

Werkwijzen, processen, cultuur én persoonlijk gedrag.

PRESENCE

Onze krachtige aanwezigheid geeft ruimte voor ontwikkeling.

CO-CREATIE

Samen met jou stap voor stap de vernieuwing in gang zetten

PRAKTIJKGERICHT

Je kunt morgen verder met jouw actuele vraagstukken.

BIJGEDRAGEN AAN
NRG
Alliander
Andea Group
Gemeente ’s Hertogenbosch
WONINGSTICHTING RENTREE DEVENTER
Gemeente Hellevoetsluis
Gemeente Hellevoetsluis
WONINGSTICHTING RENTREE DEVENTER
Gemeente ’s Hertogenbosch
Andea Group
Alliander
NRG